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Coaching

...und was wir darunter verstehen

 

Wir sind der Berater von Führungskräften, die außerhalb Ihres Unternehmens als vertrauenswürdiger Gesprächspartner zur Verfügung stehen. Wir stellen Raum und Zeit zur Verfügung, um Situationen und eigene Positionen zu reflektieren, versteckte/verlorene Kompetenzen zu reaktivieren oder einfach nur die Person, die zuhört, um all die Last, die eine Führungskraft mit sich rumschleppt oder in sich vergraben hat, jemandem erzählen zu können.

Unternehmen sehen sich immer mehr Veränderungen und Zwängen in Märkten ausgesetzt, die von Ihren Mitarbeitern extrem schnelle Umsetzung und Anpassung erwarten. Führungskräfte bilden mit Ihren Positionen die Schnittstellen im  Unternehmen, an denen es sich diese Veränderungsprozesse am meisten reiben. Der Erwartungsdruck von allen Seiten ist extrem hoch.

Wir arbeiten extrem lösungsorientiert: im Kennenlern-Gespräch erarbeiten gemeinsam eine erste Strategie, wie das Thema zu bearbeiten ist und wie viel Zeit wir gemeinsam verbringen wollen und wie intensiv. Das reicht von einem Kompakt-Wochenende z.B. im Kloster, als größere Einheit, bis zu Einzelstunden als kleinere Einheit. Kernthema ist in der Regel der Beruf, die Karriere und die Befindlichkeit darin, mit all den Stärken und Schwächen der Kandidaten. Es „menschelt“ in unseren Beratungen, denn der Mensch füllt den Beruf und lebt darin.  

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